Kürzlich war der Fernsehsender Sat1 Bayern bei uns zu Besuch und drehte Filmmaterial für einen Beitrag zu unserer 4-Tage-Woche.
Die Ausstrahlung erfolgte im Dezember und widmete sich insbesondere unserem unkonventionellen Arbeitszeitmodell, das trotz hoher Auslastung auf eine 4-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich setzt. Titel des Sat1 Beitrags: “Vier-Tage Woche ohne Lohnkürzung: Vorzeige-Modell in Schwaben”
Um was geht es in dem Bericht von Sat1?
Sat1 berichtete darüber, dass wir uns derzeit als Unternehmen in einer Phase intensiver Arbeit befinden, da landesweit verstärkt Wärmepumpen installiert werden. Die Monteure von KlimaShop! sind dementsprechend stark ausgelastet, dennoch setzen wir seit einem Jahr konsequent auf die Umsetzung einer 4-Tage-Arbeitswoche für unsere Mitarbeiter.
Der Umstieg auf Wärmepumpen ist somit nicht nur eine finanziell kluge Entscheidung, sondern auch ein wichtiger Beitrag zum Umweltschutz. Durch die Reduzierung des CO2-Ausstoßes leistet jeder Hausbesitzer, der auf eine energieeffiziente Wärmepumpe umsteigt, einen Beitrag zum Klimaschutz und zur nachhaltigen Entwicklung.
Peter Spengler, Elena Schwarzenberger und Max Hermann im Interview mit Sat1
Geschäftsführer Peter Spengler wurde von Sat1 Bayern interviewt und erklärte die Beweggründe hinter dieser ungewöhnlichen Entscheidung. Die Ziele des Modells sind vielfältig und reichen von der Mitarbeiterbindung über die Steigerung der Zufriedenheit bis hin zur Vereinfachung des Recruiting-Prozesses im Handwerksbereich.
Insbesondere betonte er, dass die 4-Tage-Woche nicht nur als Mittel zur Entlastung der Mitarbeiter diene, sondern auch als Instrument, um die Arbeitskultur zu verbessern. Das innovative Arbeitszeitmodell soll dazu beitragen, talentierte Fachkräfte anzuziehen und das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Das sieht auch Elena Schwarzenberger, Disponentin im Kundendienst, so – für sie fühlt sich das besondere Zeitmodell von KlimaShop! immer an wie ein kleiner Urlaub, denn der Donnerstag ist jetzt der neue Freitag und das macht nicht nur für sie selbst, sondern für alle Kollegen im Team einen großen Unterschied, wie sie im Interview betont.
Auch Betriebsleiter Maximilian Hermann kam in der Reportage zu Wort. Er beschrieb das Arbeitszeitmodell als äußerst innovativ und fortschrittlich.
Die Flexibilität, die durch die 4-Tage-Woche ermöglicht wird, stelle einen klaren Wettbewerbsvorteil dar und fördere die Effizienz und Motivation der Mitarbeiter.
Sat1 betont: 4-Tage-Woche ist ein unkonventioneller Ansatz
Mit diesem unkonventionellen Ansatz inmitten einer arbeitsintensiven Phase unterstreicht KlimaShop! nicht nur seine Verpflichtung gegenüber den Mitarbeitern, sondern zeigt auch, dass innovative Arbeitszeitmodelle selbst in herausfordernden Branchen erfolgreich umgesetzt werden können.
Wer den Beitrag auf Sat1 ansehen möchte, kann dies über folgenden Link tun: https://bit.ly/KS-Sat1
